Cơ quan ban hành: Quốc hội
Số hiệu: 73/2025/QH15
Ngày thông qua: 16/06/2025
Ngày hiệu lực: 01/01/2026
Loại văn bản: Luật
I. Phạm vi điều chỉnh
Luật quy định về hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo, tiêu chuẩn chức danh, chế độ tuyển dụng, tiền lương, đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, hợp tác quốc tế và quản lý đội ngũ nhà giáo.
Luật áp dụng đối với:
- Nhà giáo giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân
- Cơ quan quản lý giáo dục
- Tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động nghề nghiệp nhà giáo
II. Nội dung chính sách trọng tâm
1. Xác lập địa vị pháp lý nghề giáo
Luật lần đầu tiên ban hành khung pháp lý chuyên ngành quy định đầy đủ vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và chế độ của đội ngũ nhà giáo.
Quy định:
- Nghề giáo được bảo vệ danh dự, uy tín
- Nhà giáo phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp
- Có cơ chế xử lý hành vi xúc phạm nhà giáo
2. Chính sách tiền lương và đãi ngộ
Luật quy định:
- Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp
- Có phụ cấp theo điều kiện công tác như:
- Vùng khó khăn
- Trách nhiệm nghề nghiệp
- Thâm niên
- Nhiệm vụ đặc thù
3. Tuyển dụng và sử dụng nhà giáo
Chính sách quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, ưu tiên người có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy.
Luật đồng thời trao quyền tự chủ cao hơn cho ngành giáo dục và cơ sở đào tạo trong việc tuyển dụng và quản lý giáo viên nhằm giải quyết thiếu hụt nhân lực.
4. Đào tạo và phát triển đội ngũ
Nhà giáo được:
- hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
- tham gia bồi dưỡng nghề nghiệp
- tham gia hợp tác quốc tế nhằm chuẩn hóa đội ngũ giáo dục theo chuẩn quốc tế
III. Mục tiêu chính sách
Việc ban hành luật nhằm:
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giáo dục quốc gia
- Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo
- Thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục
- Bảo đảm vị thế xã hội của nghề giáo
Luật được xem là dấu mốc cải cách quan trọng trong hệ thống pháp luật giáo dục Việt Nam.
IV. Hiệu lực thi hành
Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Đây là một trong các luật và nghị quyết giáo dục mới đồng loạt có hiệu lực từ đầu năm 2026, đánh dấu giai đoạn cải cách giáo dục toàn diện.
V. Tác động đối với doanh nghiệp và tổ chức
Chính sách ảnh hưởng trực tiếp tới:
- Doanh nghiệp cung cấp nền tảng giáo dục số
- Tổ chức đào tạo nhân lực
- Doanh nghiệp EdTech
- Đơn vị tuyển dụng và đào tạo giáo viên
Luật tạo hành lang pháp lý ổn định cho việc đầu tư, hợp tác và phát triển nhân lực giáo dục.
